Kıdem tazminatım ödenir mi ?
AYŞE ARZU ECEMİŞ hanfendi iletişim bölümünden bize şu soruyu sormuş.
Sigorta sicil numaram: XXXXX olup ilk işe girşi tarihi 01.10.1987 dir. Halen çalışmaktayım.Önemli olduğunu düşündüğüm aşağıda belirttiğim konuda bilgi vermenizi arz ederim:
1.)SSK internet sitesdinden yapmış olduğum inceleme sonunda 20 yıllık hizmet süremi tamamladım.Toplam prim ödeme gün sayım: 5427 gündür.Gene aynı sitede emekli olabileciğim tarih: 25.01.2010 dur.44 yaşında emekli olabileceğim.
Ancak 20 yıllık himet süremi tamamlamış olduğumdan,halen çalışmakta olduğum iş yerinden ,(Kendi işimi kurup kendi adıma çalışmak istediğimi belirterek) iş akdimi sona erdirirerek ayrıldığım taktirde işveren bugüne kadar biriken kıdem tazminatımı tam ve eksiksiz olarak öder mi?
Bu konuda değerli açıklamalarınızı bekler,iyi çalışmalar dilerim.
Saygılarımla
Ayşe Arzu Ecemiş
21.02.2008
Merhaba Ayşe hanım,
Sorunuzun cevabı çok basit.İşten ayrılma sebebiniz emeklilik olduğu için kıdem tazminatını mutlaka alacaksınız fakat ihbar tazminatı alamazsınız.Her ne sebeple olursa olsun emeklilik nedeniyle işten ayrıldığınız takdirde o işyerinden ilişkiniz kesilmiş olacak ve emeklilikten sonra ne yapacağınıza dair büütn karar kendinize ait olacağından dolayı siz kıdem tazminatını alacaksınız.
Ayrıca bu konu ile ilgili yargıtay kararını http://www.muhaseberehberi.com/emeklilik-nedeni-ile-isten-ayrilmada-kidem-ve-ihbar-tazminati/ adresinden okuyabilirsiniz.
İyi günler
Bır özel şirkette 11 yıl 4 aydır calısısyorum. Pekı benım kıdem tazmınatım ne olacak. İşveren onu vermek zorundamı bıze. Bırde ihbarı ılerkı yıllarda cıkartırsa verırmi.
Merhaba Aydın bey,yeni sosyal güvenlik yasası çıkmadığı için size verilecek cevapların hepsi yürürlükteki kanunlara göre olacaktır.Bu açıdan işveren sizi kovar ya da emekli oluncaya kadar aynı yerde çalışırsanız ancak kıdem tazminatı alabilirsiniz.İhbar ise kendiniz işten ayrılırsanız verilmez işveren sizi çıkarttıgında ihbar ile kıdem tazminatını beraber alırsınız.